WASH Officer

 (via ReliefWeb)
Oxfam Intermón
Paoua, Central African Republic
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Junior (0-4 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
French

EXPIRED

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Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l'injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l'inégalité qui maintient les personnes dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe. Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour d'autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d'accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêterons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d'une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous.

Nous recherchons un/e WASH OFFICER pour notre base de PAOUA dans mission en RCA

Placé/e sous la supervision directe du Chef de base et comme Référent Technique le WaSH Manager. Il /elle a sous sa responsabilité directe : Assistants PHE, PHP

Objectif de l´équipe

Assurer la gestion efficace des projets Eau, Hygiène et Assainissement dans sa base en lien avec les normes nationales et internationales en vigueur

Objectif du poste

Le/a Wash Officer sera responsable de :

· L’Evaluation et l’analyse des besoins humanitaires avec l’équipe et à la formulation de propositions de réponses humanitaires.

· La réponse aux besoins urgents WASH à Paoua en collaboration avec le sous-cluster WASH Bossangoa et les acteurs intervenant dans la réponse.

· La planification et de la mise en œuvre les activités Eau, Assainissement et Hygiène des projets en respectant les budgets et des procédures Oxfam

· La gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « promotion à l’hygiène » des projets de Paoua

· La gestion des aspects logistiques et financiers des projets WASH de Paoua

· Respect des consignes sécuritaires par les équipes sous sa supervision

· L’intégration des aspects Genre et Protection dans les activités WASH et le principe « Do not harm »

· Du suivi, monitoring et reporting des activités

Responsabilités

Générales 10%

· Assurer l’évaluation des besoins humanitaires et concevoir la réponse appropriée en collaboration avec le WASH Manager et en lien avec les normes nationales et internationales

· Rédiger les demandes de propositions WaSH, multisectorielles et intégrées pour sa base en collaboration avec le WaSH Manager et le Chef de base

· Assurer les activités de préparation, planification et mise en œuvre de la réponse aux urgences au sein de sa base

· Proposer et suivre les budgets avec l’appui du Field Manager ; réaliser les plans d’achats des projets et effectuer les commandes de matériels et équipement en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers

· Assurer le reporting des projets WaSH de la base

· Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Hygiène » à sa charge.

· Revoir et mise à jour des profils de poste avec le Field Manager, le responsable des Ressources Humaines et/ou le WASH Manager

· Faire le suivi de l’application des règles de sécurité par son équipe

· Assurer la remontée par écrit de toutes les informations sécuritaires de la zone du projet.

Gestion Technique du Secteur Eau et Assainissement : 70%

· Évaluer, choisir, concevoir et budgétiser des systèmes d'approvisionnement d’eau potable et assainissement (Contextes Urgences) en collaboration avec le WASH Manager

· Préparation, planification et mise en œuvre du système d'approvisionnement d'eau choisis pour les projets. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris système d’adduction (pompage et/ou captage, station de reprise) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution (Contextes Urgences et Développement)

· Préparer, planifier et mettre en œuvre les systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), systèmes de traitement de boues, élimination de déchets, espaces pour l’hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteurs et systèmes de drainage

· Évaluer et décider des besoins en NFI (Non Food Items : produits non alimentaires) de la population affectée

· S’assurer que les activités respectent les standards SPHERE, les normes nationales, ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International

· S’assurer que les matériaux/matériaux et équipements pour les activités eau, assainissement pour la base sont conformes aux spécifications techniques appropriées tout en assurant la qualité du produit final

· Assurer la gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et/ou « Hygiène »; planification hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail

· Définir des indicateurs et mettre en œuvre des systèmes de monitoring pour superviser et évaluer l'impact des activités de distribution de NFI et des activités de participation communautaire des projets, tout comme pour l'évaluation de l'impact des activités eau et assainissement (y compris élaboration d’outils WASH en collaboration avec le WASH Manager et le MEAL Manager)

· Assurer l’obtention des données et statistiques de morbidité et mortalité en rapport avec les maladies liées à l'eau, l'assainissement et l’hygiène.

· Assurer la participation communautaire dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en œuvre et suivi des projets

· Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans toutes les étapes d’évaluation, de mise en œuvre et suivi des projets

· Assurer que les solutions techniques d'approvisionnement d’eau et d’assainissement et de promotion à l’hygiène incluent les aspects culturels de la population affectée

· Garantir l'implication maximale des personnes déplacées et population hôte dans le maintien et la construction des structures d'assainissement et dans les tâches de propreté et hygiène.

· Intégrer les aspects Genre et Protection, et le principe « Do not harm» dans les activités WASH

· S’assurer que la population affectée est informée et consultée sur les activités d'Oxfam et qu'elle a l'occasion de donner son avis sur celles-ci

· Adresser les « feedback » et « plaintes » des populations ciblées en collaboration avec le Field Manager et via le système de « Feedback et Gestion des plaintes » mise en place par Oxfam

Coordination et Communication :10%

· Coordonner avec les départements de finances, logistique et RH pour une mise en œuvre correcte et agile de toutes les activités

· Tenir une réunion hebdomadaire avec les équipes techniques « Eau et Assainissement » et « Promotion à l'hygiène » pour assurer une bonne coordination entre les 2 équipes ; s’assurer de l’avancement des activités, anticiper toute difficulté ou retard afin de trouver des solutions alternatives en collaboration avec le Field Manager et le WASH Manager

· Assister aux réunions de coordination WASH de la zone (sous-cluster WASH) ; informer et coordonner les activités eau, assainissement et hygiène avec les autres agences et acteurs effectuant des activités semblables

· Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits le Field Manager et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiées.

· Écrire des rapports mensuels nécessaires sur le développement des activités WASH des projets et les rapports techniques pour ce qui est de financement

· Participer activement à la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris l’évaluation des besoins, les descriptions techniques et le budget associé

· Assurer la gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, assainissement et hygiène.

Gestion des ressources humaines : 10%

· En collaboration avec le WaSH Manager et le Chef de base, identifier le besoin en personnel WaSH pour sa base

· Coordonner avec le département RH et participer aux processus de recrutements du personnel sous sa responsabilité

· Renforcer les capacités par la formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité

· Évaluer des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyser les besoins de formation et transmettre ces dernières au Field Manager et au WASH Manager

· Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et comportements

Compétences requises

Profil requis

Indispensable

· Formation académique: Diplôme d’Ingénieur, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe (Génie Civil, Génie Rural,)

· Expérience de travail internationale sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (Wash Officer ; Responsable WASH, Chef de projet WASH…).

· Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (prise d’eau en rivière, station de reprise, réseau de refoulement, forage avec pompe immergée et alimentation solaire…) bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence.

· Très bonne maitrise du Pack Windows et des logiciels Techniques (AutoCAD, ArchiCAD, DDC,..)

· Maîtrise du français (oral et écrit).

· Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.

Souhaitable

· Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

· Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes

· Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

· Capacité à travailler dans un contexte sécuritaire difficile

· Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance de GIS.

· Bonne connaissance de l’intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement :

· Très bonne connaissance des normes et standards internationaux

· Maîtrise de l’anglais, un atout

Contidions

Prise de fonctions : 15/07/18

Durée du contrat : 06 mois avec possibilité de renouvellement

Rémunération Salaire annuel brut: 27'930 Euros + 5'515 Euros net / an (hard work allowance)

Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.

Lieu de travail: basé à PAOUA avec déplacement sur les bases.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes

Nous offrons aussi

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.

Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

How to apply:

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 17/06/18

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d’égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion. Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam international http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam