Togo nationals: Etude de préfaisabilité du projet : Renforcement de la résilience des communautés vulnérables du Togo aux effets des changements climatiques à travers la Gestion Intégrée des Ressources en Eau et l'Approvisionnement en Eau Potable

United Nations Children's Fund (UNICEF)
Togo
Position Type: 
Consultancy
Organization Type: 
International Organization
Experience Level: 
Mid-Level (5-7 Years)
Degree Required: 
Advanced Degree (Master's or JD)
Languages Required: 
French

EXPIRED

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How can you make a difference?

  • Développer et présenter une méthodologie détaillée et un plan de travail pour la mission par le biais d'une étude documentaire et la consultation des sources d'informations disponibles
  • organiser une série de consultations avec les parties prenantes, et rassembler des informations pour alimenter l'élaboration de l'études de préfaisabilité
  • Analyser la tendance des précipitations, de la température et mettre en évidence les extrêmes climatiques au cours des 20 à 30 dernières années au Togo
  • Faire une identification des aléas afin de les caractériser en termes de fréquence, d'ampleur, d'intensité, de durée etc.  Évaluer l'exposition des populations, leurs vulnérabilités et les capacités à y faire face
  • Elaborer une démonstration solide des problèmes liées aux changements climatiques auxquels le projet répondra.
  • Proposer des options technologiques ainsi les solutions d’amélioration des pratiques et d’adoption des comportement en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement résilient aux changements climatiques
  • Examiner tous les programmes et projets pertinents qui contiennent des évidences pour les options EHA et GIRE résilients aux changements climatiques, dans les zones vulnérables ciblées
  • Proposer des mécanismes en termes de suivi-Evaluation et de gestion des connaissance dans le domaine de la résilience au changement climatiques du secteur EHA.

To qualify as an advocate for every child you will have

 

 Le/la consultant(e) national(e) devra avoir le profil suivant:

  • Niveau Bac+5 en Eau, Hygiène, Assainissement, Génie Rural, Gestion de l’Environnement et Changements Climatiques, hydrologie, Science du Climat ou tout autre diplôme jugé équivalent
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des Changements climatiques au Togo. Une expérience en matière d’élaboration des propositions, d’étude de préfaisabilité ou de faisabilité pour le fonds vert pour le climat est un atout 
  • Une expérience du secteur de l’eau, l’hygiène et l’assainissement au Togo
  • Une expérience à travailler avec un organisme international
  • La maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire. Un bon niveau d'anglais écrit et parlé est un avantage.

NB: Les Consultants intéressés sont priés d'envoyer leurs offres technique et financière au plus tard le 28 octobre 2020.Download File TDR Consultation Natle Etude de préfaisabilité.pdf

Les offres soumises par les candidat(e)s devront inclure :

1. L’offre technique comportant :

  • Une note de compréhension des termes de référence 
  • Une méthodologie d’exécution du mandat 
  • Un chronogramme de réalisation de la mission précisant les différentes phases 
  • Le curriculum vitae du /de la consultant(e) et les références (incluant une description détaillée des interventions similaires réalisées par le/la consultant(e) ainsi que les noms des clients qui en ont bénéficié).

    2.Une offre financière

    For every Child, you demonstrate…

    UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

    The functional competencies required for this post are...

    View our competency framework at

    http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

    UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

    UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

    Remarks:

    Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

    Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
    Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.