Central African Republic nationals: Agent De Promotion De L’hygiene

 (via ReliefWeb)
Mercy Corps
Bambari or Bangassou, Central African Republic
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Entry Level (0-2 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
French

EXPIRED

Please note: this job post has expired! To the best of our knowledge, this job is no longer available and this page remains here for archival purposes only.

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION:

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier rang qui est motivée par la conviction qu’un monde meilleur est possible. Dans les moments de désastre, de la souffrance, dans plus de 40 pays du monde, nous collaborons à mettre en œuvre des solutions intrépides — à aider les gens à lutter contre l’adversité et à renforcer des communautés de l’intérieur. Maintenant, et pour toujours.

Mercy Corps est opérationnel en République centrafricaine (RCA) depuis septembre 2007. Avec des bureaux à Bangui, Bouar et Bambari, Mercy Corps s'efforce d'intégrer l'aide humanitaire à court terme à des programmes visant à renforcer la résilience des communautés et à soutenir le développement économique axé sur le marché, avec un accent transversal sur la gouvernance et le genre. Mercy Corps adopte une approche durable de sa programmation, cherchant à changer les comportements et créer des institutions pour favoriser le développement à long terme dans les secteurs de la protection et de la violence basée sur le genre, la gouvernance, le renforcement des capacités de la société civile, la cohésion sociale et les activités socioéconomiques. Le financement provient de différents donateurs, notamment l'USAID, AFD, FH, etc. et des fondations privées.

EVALUATION DES BESOINS

  • Faire une évaluation des besoins des communautés bénéficiaires en d'hygiène et assainissement et suggérer les interventions à mener pour répondre à ces besoins.
  • En consertation avec le M&E, développer et appliquer les outils d'évaluation des besoins des communautés et participer aux activités d'évaluation/assessment organisées par le bureau MC soit dans le cadre du projet, soit dans le cadre général de réponse intégrée.
  • Contribuer à l'identification et l'évaluation des ressources et capacités des partenaires pour répondre aux besoins des bénéficiaires.
  • En collaboration avec d'autres partenaires, faire un suivi régulier de l'évolution de la situation humanitaire en matière de santé communautaire surtout en mettant l'accent sur les épidémies telles que le cholera

IDENTIFICATION ET RENFORCEMENT DE CAPACITES DES PARTENAIRES DU PROGRAMME

  • Faciliter le processus d'identification des mobilisateurs communautaires (relais communautaires), membres des comités de gestion des points d'eau (CGPEs), leader religieux, leader naturels, membres d'associations Parents d'elèves (Apes) dans les villages et institutions bénéficiaires en respectant les principes d'inclusion notamment le genre
  • Élaborer différentes conventions requises dans le cadre de la promotion à l'hygiène et assurer qu'elles sont validées et signées par toutes les parties. Ces conventions sont notamment : la convention de collaboration avec les mobilisateurs communautaire, la convention de collaboration avec les écoles en matière d'hygiène et assainissement scolaire, convention avec les CGPE, etc.
  • Faciliter la formation et le renforcement des capacités des mobilisateurs communautaires, leaders religieux, leaders naturels ainsi que des membres d'APE sur différentes approches de promotion à l'hygiène
  • Assurer que les mobilisateurs communautaires ont et exécutent des plans d'activités bien précis

MENER DES ACTIVITES DE PROMOTION A L’HYGIENE

  • Développer les outils de promotion à l'hygiène nécessaire à l'exécution des activités du projet (guides, approches, modules de formation, boites à images...)
  • En collaboration avec l'APM et l'unité d'achat et approvisionnement, identifier et réquisitionner les outils et matériels nécessaires pour une bonne exécution des activités de promotion à l'hygiène
  • Faciliter la création des clubs d'hygiène d'élèves dans les institutions bénéficiaire les élèves soient la source de changement en matière de pratique d'hygiène dans établissement ainsi que dans leurs communautés

VI- SUIVI ET RAPPORTAGE

  • Faire un suivi régulier des activités de promotion à l'hygiène et ensemble avec l'APM et le M&E, mettre à jour la base de données
  • Faire un suivi régulier du fonctionnement des comités de gestion des points d'eau (CGPEs) et rapporter leurs activités
  • Révision et compilation des rapports des mobilisateurs communautaires
  • Participer activement dans la rédaction des rapports mensuels de progrès
  • Jouer un rôle de premier plan dans la rédaction des histoires a caractères humains émanant des impacts créés par les activités
  • Se conformer au règlement d’ordre intérieur et la politique d'éthique et de gestion de projet

V- AUTRES

  • Se conformer au règlement d’ordre intérieur et la politique d'éthique et de gestion de projet de Mercy Corps ;
  • Se conformer à la stratégie de marquage du bailleur et de Mercy Corps ;
  • Assurer un bon archivage des documents et des leçons apprises du projet avec la supervision du Gestionnaire du projet
  • Répondre à toutes autres tâches soumises par le superviseur
  • Participer au suivi des activités en cours
  • Assurer toutes autres taches demandées émanant de son superviseur, en relation avec le programme.
  • Assurer le suivi des activités pendant les absences de son superviseur ;
  • Être flexible suivant les besoins de la mission.
  • Puisqu’occupant un poste stratégique dans la mission, fera preuve d’une grande rigueur, de confidentialité et d’honnêteté dans son travail.
  • Il ne pourra divulguer les informations personnelles ou stratégiques de la mission sans en demander l’autorisation explicite de son supérieur.
  • Participe activement à la prévention de tout ce qui va à l’encontre du code de conduite et en informe la direction

SECURITE

  • Veiller au respect des procédures et des politiques de sécurité déterminées par les dirigeants du pays.
  • S'assurer de manière proactive que les membres de l'équipe opèrent dans un environnement sécurisé et connaissent les règles.

FORMATIONS

  • Mercy Corps s’engage à l’apprentissage organisationnel dans la philosophie que les équipes qui apprennent sont plus compétentes, efficaces, et pertinentes aux communautés auxquelles elles rendent service. Nous avons l’attente que chaque membre d’équipe investi 5% de son temps aux activités d’apprentissage bénéficiant Mercy Corps ainsi que le membre d’équipe.

REDEVABILITE ENVERS LES BENEFICIAIRES

  • Les membres d’équipe de Mercy Corps sont requis de soutenir tous les efforts de redevabilité, plus spécifiquement liés à nos bénéficiaires et aux standards mondiaux qui guident l’aide internationale et les efforts de développement internationaux, tandis que l’on engage les communautés bénéficiaires en tant que partenaires dans la conception, le suivi, et l’évaluation de nos projets.
  • Les membres d’équipe sont priés de se comporter d’une manière professionnelle et de respecter les lois et les coutumes locales, ainsi que les politiques de Mercy Corps, ses procédures, et ses valeurs en tout moment et lieu.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

  • Avoir au minimum une licence (Bac +3) en santé publique, sciences sociales, développement communautaire ou autre domaine connexe
  • Avoir fait des formations relatives à la promotion à l'hygiène
  • Avoir une expérience avérée d'au moins 2 ans dans le domaine de promotion à l'hygiène, santé publique, etc.
  • Maitrise des approches de promotion à l'hygiène : PHAST, ATPC, Approche trois étoiles, etc.
  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (surtout Excel et Word)
  • Être capable de prendre des initiatives, d'assumer plusieurs tâches à la fois et avoir la volonté de travailler sur le terrain
  • Avoir une expérience démontrable de mobilisation communautaire et de faciliter des réunions dans la communauté.

ÉLEMENTS DE REUSSITE

  • Bonne connaissance en suivi& évaluation et principe de confidentialité dans la gestion des dossiers sensibles
  • Expérience en gestion de Base de données de programme avec une composante VBGIMS
  • Expérience de travail en consortium
  • Maitrise des logiciels informatiques (Sphinx, SPSS, Excel) et cartographique (QGIS et, Map info etc.)
  • Bonne connaissance et une compréhension claire de l’éthique de travail, le code de bonne conduite, ainsi que la volonté absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs
  • Habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et expatrié
  • Habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement et correctement à la fois pour accomplir les tâches demandées à temps et pour traiter les informations nécessaires dans l’accomplissement des objectifs des programmes
  • Capacité démontrée de polyvalence

How to apply

Les dossiers de candidature devront être composés des éléments suivants :

  • Une lettre démontrant la motivation du candidat pour le profil demandé ;
  • Un Curriculum Vitae à jour ;
  • Les noms, numéros de téléphones et qualités de trois employeurs ou superviseurs précédents.
  • Copie des diplômes et les certificats de travail.

Tous les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante :

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES

NB: Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document avec les autres fonds de dossiers en version zippée et de préciser en sujet, l’intitulé du poste et le numéro de la vacance de poste.