Venezuela nationals: Coordinador de agua, saneamiento e higiene (ASH)

Norwegian Refugee Council (NRC)
San Cristóbal, Venezuela
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
NGO/Civil Society
Experience Level: 
Junior (3-4 Years)
Degree Required: 
Bachelor's (Or Equivalent)
Languages Required: 
Spanish

EXPIRED

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El Coordinador de programa ASH será responsable de la implementación de los diferentes proyectos de ASH en Venezuela. Debido a la naturaleza de las operaciones en el país, el componente menor de Albergue e Infraestructura (AeI) también será responsabilidad de esta misma posición con las mismas tareas y responsabilidades que para el sector ASH.

Duties and responsibilities

Responsabilidades Generales:
1. Gestionar el personal de proyecto en el terreno. 
2. Garantizar el cumplimiento de las políticas, guías y procesos de NRC, y el conocimiento de las estrategias global y regional. los requisitos de los donantes.
3. Contribuir al desarrollo de estrategia, propuestas de proyectos y proporcionar insumos en necesidades humanitarias.  
4. Gestionar e implementar el portafolio de los proyectos (actividades, presupuesto y documentación del Proyecto) en línea con propuestas, estrategias y requerimientos de donantes y garantizar una elevada calidad técnica.  
5. Proporcionar reportes sobre el progreso regulares al Gerente de Programa.  (o al Gerente de Área si no hay Gerente de desarrollo de Programa). 
6. Asegurar que los proyectos se enfoquen a los beneficiarios más necesitados, y explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia. 
7. Promocionar y compartir ideas para mejorar y cambios necesarios en las actividades.
8. Garantizar el “capacity building” del personal de Proyecto y transferencia de habilidades clave. 
9. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades específicas:
El Coordinador de ASH, en estrecha coordinación con el Gerente de Área, hará lo siguiente:
  Responsabilidades de gestión del ciclo del proyecto
• Supervisión directa a los Oficiales del programa de ASH.
• Responsable de gestionar directamente el desempeño del personal bajo su supervisión, establecer y monitorear objetivos y planes de trabajo, y proporcionar retroalimentación constructiva de manera continua y programada.
• Responsable de supervisar la entrega de los resultados acordados y de la calidad de las actividades del portafolio de ASH que se estén implementando en su área.
• En estrecha relación con el Gerente de Área, tomará las decisiones oportunas para cubrir las necesidades cambiantes de los beneficiarios.
• Responsable de los planes de actividades semanales y mensuales para el equipo, y de asegurar que estén de acuerdo con los objetivos generales del proyecto, los resultados identificados y los plazos.
• Con el apoyo de GdA y Gerente de Desarrollo de Programa, proponer, desarrollar, organizar e implementar evaluaciones de necesidades para identificar brechas, diseñar nuevos proyectos y propuestas de planificación.
• Asegurar  que los beneficiarios bajo la responsabilidad de la NRC reciben servicios con los estándares ASH relevantes y de calidad.
• En coordinación con el GdA, GDP  y la Unidad de M&E, asegurar  que el plan de Monitoreo y Evaluación se lleve a cabo de manera oportuna y efectiva.
• Asegurar que toda la documentación del proyecto esté preparada y archivada adecuadamente y se cumplen con los SOPs.
• Ser receptivo y, cuando sea necesario, buscar proactivamente el asesoramiento técnico del Gerente de Proyecto ASH y el Especialista ASH
• Documentar y capitalizar las preguntas técnicas e información relativa a los programas ASH con las soluciones, metodologías y tecnologías sugeridas de abordarlas.
• En cooperación con el GDP y el GdA, apoyar con la contratación de personal de ASH y su capacitación.
• Realizar visitas de campo frecuentes para verificar el progreso en las actividades y mantener una relación con los beneficiarios, otro socios  y las autoridades locales.
• Asistir a las reuniones mensuales del grupo de trabajo para ASH, Shelter y NFI (reuniones de coordinación de clusters) 
• Cualquier otra actividad o tarea solicitada por el Gerente de Área.
 

Qualifications

Competencias profesionales:
Licenciatura o superior en ingeniería, gestión del agua y programas o un campo relacionado similar. Título de postgrado deseable en áreas directamente relacionadas con el cargo.

Competencias profesionales genéricas:
• Mínimo tres (3) años de experiencia comprobada en un cargo similar, preferiblemente dentro del contexto humanitario. 
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles. .
• Documentar resultados relacionados con las responsabilidades del puesto.
• Conocimiento sobre habilidades de liderazgo
• Competente en inglés, tanto escrito como verbal.
• Experiencia de gestión de proyectos  con metas y plazos;
• Experiencia de coordinación de trabajo

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:
• Experiencia laboral y conocimiento del enfoque de Agua y Saneamiento (ASH) en contexto de crisis y emergencia y/o recuperación temprana.
• Conocimiento de proyectos y/o actividades de Agua y Saneamiento de cualquier modalidad.
• Experiencia profesional en la gestión de proyectos de Agua y Saneamiento, promoción de la Higiene, infraestructura comunitaria y escolar, preferiblemente en zonas rurales de Venezuela.
• Conocimiento de metodologías participativas para la ejecución de proyectos de Agua y Saneamiento, alojamiento e infraestructura con comunidades.
• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales.
• Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y experiencia en manejo de software CAD (por ejemplo, AutoCad).
• Experiencia en supervisión y gestión de personal así como haber trabajado con los departamentos de Logística, Finanzas, y Administración.

Personal qualities

Competencias de comportamiento: 
El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
• Manejar entornos inseguros.
• Planear y lograr resultados.
• Empoderar y construir confianza.
• Comunicar con impacto y respeto.
• Sensibilidad y respeto a la población vulnerable y las problemáticas sociales.
• Liderazgo y trabajo colaborativo.

We can offer

Contrato laboral a tiempo determinado.  Salario de acuerdo a la escala de NRC Venezuela