Leiter (m/w/d) der Komponente Wasserressourcenplanung

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
Amman, Jordan
Position Type: 
Full-Time
Organization Type: 
Government
Experience Level: 
Not Specified
Languages Required: 
English and German

EXPIRED

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Tätigkeitsbereich

Die Verfügbarkeit und der Umgang mit Wasser ist einer der entscheidenden Entwicklungsengpässe Jordaniens. Eine ausreichende Verfügbarkeit von Wasser ist nicht nur maßgeblich für die Befriedigung elementarster Grundbedürfnisse, sondern auch ein zentraler Inputfaktor für die wirtschaftliche Entwicklung (Landwirtschaft, Produktion, Dienstleistungen). Das Projekt „Management von Wasserressourcen“ in Jordanien besteht aus den Komponenten „Wasserressourcenplanung“, „Regulierung und Privatsektorbeteiligung“, „Leadershipentwicklung“ und „Wasser und Landwirtschaft“. Bei der Komponente „Wasserressourcenplanung“ geht es um die Entwicklung und Anwendung von Modellen zur mittelfristigen Wasserressourcenplanung und um die Unterstützung des jordanischen Wassersektors bei der Entwicklung eines Wasser-Masterplans.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Umsetzung der Komponente
  • Beratung des Ministeriums für Wasser und Bewässerung und der jordanischen Wasserbehörde in der Wasserressourcenplanung und der Entwicklung eines Wasser- Masterplans
  • Etablierung eines Dialogs im Sektor zur effizienten Nutzung der verfügbaren Wasserressourcen
  • Wirkungs- und Finanzmonitoring sowie die Berichterstattung für die Komponente
  • Regelmäßige Abstimmung mit anderen anderer Geber im Sektor
  • Stellvertretung der Projektleitung
  • Führungsverantwortung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Hydrogeologie, Wasserressourcenmanagement oder einer anderen relevanten Disziplin
  • Langjährige Berufserfahrung im Wassersektor mit Fokus auf Wasserressourcenmanagement, Wasserressourcenplanung, Modellierung
  • Mehrjährige Berufspraxis in Entwicklungs- und Schwellenländern
  • Fundierte Kenntnisse der Politik- und Fachberatung auf allen Hierarchieebenen
  • Erfahrung in der Gestaltung partizipativer Arbeits- und Veränderungssprozesse
  • Führungserfahrung
  • Sehr gute Management- und Netzwerkfähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Arabischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Internationale Schulen (britische, amerikanischen, französische) sind vorhanden. Die medizinische Versorgung ist gewährleistet.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Die GIZ möchte den Anteil von Menschen mit Behinderung im Unternehmen erhöhen. Daher freuen wir uns über entsprechende Bewerbungen.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein weltweit tätiger Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung. In mehr als 130 Ländern sind wir vertreten und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich an einem dieser Standorte mit Ihrem fachlichen Know-How einzubringen.
  • Unsere Unternehmenskultur ist von Vielfalt und Respekt geprägt: Die GIZ fördert und unterstützt jede/n Einzelne/n und sichert so individuelle Chancen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig zum Beispiel von Geschlecht, Nationalität oder Religion. Dass Führungspositionen sowohl mit Frauen als auch mit Männern besetzt sind, ist für uns selbstverständlich.
  • Während der Vorbereitungsphase erhalten Sie erste Einblicke in die GIZ und die Gegebenheiten vor Ort. So sind Sie bestmöglich für Ihren Einsatz vorbereitet. Sie haben Gelegenheit, mit anderen Neueinsteiger/innen in Kontakt zu treten und Ihr persönliches Netzwerk auf- und auszubauen.
  • Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel mit dem Weiterbildungsangebot der Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ), dem führenden Anbieter für die internationale Kompetenzentwicklung.
  • Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen gesunden Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben benötigen. Wie bieten Zuschüsse zu Kinderbetreuung und Angebote für mitausreisende Partner. Familienfreundlichkeit gilt bei uns auch für pflegebedürftige Angehörige. Im Rahmen Ihrer familienbewussten Personalpolitik ist es ein Anliegen der GIZ, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während dieser Aufgaben zu unterstützen.
  • Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung bietet Ihnen Raum und Zeit, in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft Ihre Überstunden wieder abzubauen. Bei Bedarf finden wir für einzelne Mitarbeiter/innen Möglichkeiten für noch flexiblere Arbeitszeiten.
  • Sie brauchen eine längere Auszeit? Ein spezielles Teilzeit-Blockmodell ermöglicht es Ihnen, auch mehrmonatige Freiphasen in Anspruch zu nehmen. Sie können Ihr Arbeitszeitguthaben über längere Zeit ansparen und im Rahmen einer Freistellung wieder abbauen.
  • Sie erhalten eine Einstellungsuntersuchung sowie ausführliche Beratung zu Vorsorgemaßnahmen, Impfungen und Malariaprophylaxe. Alle zwei Jahre ist für Sie und Ihre mitausgereisten Familienangehörigen eine vorsorgliche Untersuchung vorgesehen. Für Inlandsmitarbeiter/innen steht der ärztliche Dienst für Notfälle zur Verfügung. Er berät auch in Sachen ergonomisch eingerichteter Arbeitsplätze.
  • In unseren jährlichen Mitarbeitergesprächen legen wir gemeinsam Ziele für das neue Jahr fest. Wenn Sie diese Ziele erreichen, können Sie beispielsweise eine zusätzliche, variable Vergütung erhalten.
  • Für die Zeit ihres Auslandseinsatzes erhalten Sie eine Auslandszulage, um Ihre materiellen Mehraufwendungen auszugleichen. Die Höhe der Auslandszulage variiert je nach Einsatzland.
  • Für mitausreisende Partner/innen und andere Familienangehörige haben wir ein umfangreiches Leistungsangebot, zum Beispiel medizinische Untersuchungen, Aus- und Heimreisepauschalen oder Sprachkurse. Hinzu kommen Seminare an der Akademie für Internationale Zusammenarbeit zu Landeskunde oder zum Thema „Ausreise mit Kindern“.
  • Die GIZ kommt für eine Schulbeihilfe auf, mit der die anfallenden Schulkosten zu wesentlichen Teilen erstattet werden. Somit ist gewährleistet, dass Ihre Kinder vor Ort eine allgemeinbildende Schule besuchen können, die als Abschluss das Abitur bzw. eine dem deutschen Abitur vergleichbare Qualifikation vorsieht.
  • Wenn Sie bei Ausreise noch keine passende Wohnung gefunden haben, ist vorübergehend auch die Unterkunft in einem Hotel möglich. Hierfür wird ein Hotelkostenzuschuss bezahlt. Für die Dauer des Auslandseinsatzes zahlt die GIZ an vielen Standorten einen Zuschuss zur Miete.

Über uns

Wir ermöglichen Perspektiven. Für Menschen und mit Menschen. Unser Auftrag ist international und unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell. Wir sind überzeugte Dienstleister und Profis aus Leidenschaft. Auch da, wo es schwierig ist. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die täglichen Herausforderungen in einem unserer rund 130 Partnerländer sind oder die vielfältigen Gestaltungsspielräume in Ihrer Arbeit – es gibt viele Gründe, unser motiviertes Team zu verstärken.

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